Fackliga frågor

När du i egenskap av arbetsgivare önskar ändra något i verksamheten kan du behöva förhandla med fackliga organisationer. Med hänsyn till arbetsgivarens arbetsledningsrätt har arbetsgivaren rätt att fördela arbetet och besluta om vem som gör vad. Du kanske avser att genomföra större förändringar genom omorganisering, anställning av ny chef eller minska personalen. Inom det arbetsrättsliga området finns det långtgående skyldigheter att förhandla, oavsett om det finns kollektivavtal eller inte. Skyldigheten att förhandla gäller för såväl arbetsgivaren som arbetstagarorganisationer. Det följer av omfattande lagstiftning på det arbetsrättsliga området och i stor utsträckning är facket inblandad och det kan uppstå många olika fackliga frågor hos dig som arbetsgivare. Fackliga förhandlingar Våra jurister på Lexius Juridik bistår dig i samtliga fackliga frågor. Vi biträder även vid MBL-förhandlingar, förlikningsförhandlingar i tingsrätten, vid arbetsdomstolen eller för att kunna förhandla med facket. Det kanske har uppstått en tvist om uppsägning av en arbetstagare eller liknande och då bistår våra jurister gärna dig i ditt ärende. Vi hjälper dig att tänka på vad som är viktigt i förhandlingarna.